Externe Marketingabteilung

Eine Stelle reicht nicht.
Eine Abteilung lohnt sich nicht. Wir schon.

Sie brauchen Marketing, das wirkt — aber kein Team, das Sie aufbauen, führen und finanzieren müssen. Wir sind Ihre externe Marketing-Abteilung: Webdesign, Ads, Filme, Social Media, Branding — alles unter einem Dach, alles aus einem Team. Sie konzentrieren sich auf Ihr Geschäft. Wir kümmern uns um den Rest.

12 Köpfe statt einer Stelle

Sechs Disziplinen, ein Ansprechpartner

Kein Recruiting, keine Lohnkosten, keine Knebelverträge

Jetzt anfragenReferenzen ansehen

150+ Kunden vertrauen bereits auf uns.

Das Problem

Marketing wird zu groß für nebenbei. Zu klein für eine eigene Abteilung.

Sie kennen das Dilemma: Ein Marketing-Mitarbeiter reicht nicht — niemand kann gleichzeitig Webdesigner, Ads-Spezialist, Texter, Grafiker und Filmer sein. Eine ganze Marketing-Abteilung ist überdimensioniert: zu teuer, zu schwer zu führen, zu langsam aufzubauen. Also bleibt Marketing zwischen zwei Stühlen hängen — irgendwo zwischen “machen wir nebenbei” und “müssten wir mal richtig angehen”.

Die Lösung

Eine Abteilung. Nur außerhalb Ihres Unternehmens.

Wir sind eine vollständige Marketing-Abteilung — nur eben außerhalb Ihres Unternehmens. 12 Köpfe mit klaren Rollen: Strategie, Webdesign, Ads, Videografie, Grafikdesign, Social Media. Alle In-House, alle aufeinander eingespielt. Sie bekommen die Tiefe einer eigenen Abteilung. Ohne die Kosten, das Risiko und den Aufwand des Aufbaus.

Funktionen

Eine ganze Abteilung.
Ein Ansprechpartner. Klare Kosten.

Ein Team, ein Ansprechpartner

Sie reden nicht mit drei Agenturen, sondern mit einem Projektleiter. Der koordiniert alles intern. Eine Rechnung, eine Strategie, eine Verantwortung.

Studio-Technik inklusive

Kameras, Drohnen, Lichtequipment, Schnittsoftware, Ad-Plattformen, Tracking-Tools — alles bei uns vorhanden. Was ein Unternehmen Zehntausende an Erstanschaffung kosten würde, ist Teil unserer Leistung.

Spezialisten statt Generalist

Ein Marketing-Mitarbeiter kann meist eine Sache richtig gut — den Rest mittelmäßig. Bei uns arbeitet ein Spezialist für Webdesign an Ihrer Website. Ein Spezialist für Ads an Ihren Kampagnen. Ein Spezialist für Film an Ihren Imagefilmen. Sie bekommen für jede Disziplin den, der sie wirklich beherrscht.

Studio-Technik inklusive

Keine Lohnkosten, keine Lohnnebenkosten

Sie zahlen, was Sie nutzen — nicht Gehalt, Sozialabgaben, Urlaubsanspruch, Software-Lizenzen und Weiterbildungen.

Sofort einsatzfähig

Kein Recruiting, kein Onboarding, keine Probezeit. Nach dem Erstgespräch sind wir innerhalb weniger Tage produktiv.

Flexibel skalierbar

Mehr Bedarf in einem Monat? Wir liefern mehr. Weniger im nächsten? Kein fester Stellenplan, keine Mindestlaufzeit.

Referenzen

Ergebnisse. Keine Versprechen.

Case Study: Semper Schulen

Externes Marketing für über 30 Schulen

Ausgangslage 
Semper Schulen hatten eine starke Marke und ein klares Bildungsversprechen — aber online wurde wenig sichtbar, wofür Semper steht. Der Fokus lag auf Print, Social Media wurde nur sporadisch bespielt, der Schulalltag blieb für Außenstehende unsichtbar. Was fehlte: ein Team, das alle Marketing-Disziplinen koordiniert übernimmt — für jede der fast 30 Schulen einzeln.

Lösungsansatz
Wir übernahmen die komplette Marketing-Arbeit als externe Abteilung — Webseitenbetreuung, Imagefilme, Social-Media-Content, Grafikdesign für Online und Print, Meta- und Google-Ads für Schüler- und Lehrergewinnung, Kinowerbung. Bisher: über 10 Imagefilme für verschiedene Standorte, über 50 Reels, kontinuierliche Anzeigenkampagnen für jede Schule individuell. Alles aus einem Team, mit einem Ansprechpartner für die gesamte Semper-Welt.

Ergebnis
Mehr Sichtbarkeit im Netz. Einblicke in den Schulalltag, die Nähe zu potenziellen Schülern schaffen, bevor sie sich überhaupt für eine Beratung anmelden. Gezielte Werbemaßnahmen für jede Schule, jede Stelle, jede Weiterbildung. Aus einer Marke mit starkem Fundament wurde eine Marke, die sichtbar wächst — über alle Kanäle, über alle Standorte.

Der Vergleich

Jobportale, Headhunter oder LiberTec?

Jobportale

Langsam
Sichtbarkeit erst nach Wochen

Hohe Anzeigenpreise
Oft mehrere Hundert € pro Stelle ohne Garantie

Viele unpassende Bewerber

Wirkung endet nach Ablauf der Anzeige

Feste Laufzeit, keine Anpassung

Keine Einsicht in Performance

Standardanzeigen

Texte/Anzeigen selbst erstellen

Headhunter

Mittel
Abhängig vom Netzwerk

Sehr hohe Provision
i. d. R. 20–30 % des Jahresgehalts pro Kandidat

Wenige Kandidaten,
oft wechselwillig

Nur punktuelle Besetzung, keine Markenwirkung

Vertraglich gebunden

Blackbox
unklar, woher Kandidaten kommen

Individuelle Suche, aber auf einen Kanal beschränkt

Viele Abstimmungen nötig

LiberTec

Schnell
Erste Bewerbungen in 10 Tagen

Flexible Modelle
frei wählbares Werbebudget, faire Agenturhonorare, jederzeit kündbar

Gezielte Ansprache
Bewerber nach klaren Kriterien

Arbeitgebermarke wird
nachhaltig gestärkt

Jederzeit kündbar
Skalierbar nach Bedarf

Klare Auswertungen
& regelmäßige Meetings

Ganzheitlich
Website, Content & Kampagnen
individuell kombiniert

Minimaler Aufwand
Wir übernehmen alles

Ablauf zur Zusammenarbeit

So wird LiberTec Ihre Marketing-Abteilung.

Wir starten nicht mit Pitches und Konzeptpräsentationen. Wir starten mit Verstehen — was Sie brauchen, wo Sie stehen, was Ihr Geschäft wirklich treibt.

Kostenloses Erstgespräch — Verstehen, was Sie brauchen.

Sie schildern uns Ihre Situation: Welche Marketing-Aufgaben sind da, welche fehlen, was läuft, was nicht. Wir hören zu, stellen die richtigen Fragen und prüfen, ob wir der richtige Partner sind. Unverbindlich. Ohne Verkaufsdruck.

Strategie & Setup — Bevor wir produzieren.

Wir analysieren Markt, Wettbewerb und Zielgruppen — und entwickeln daraus eine konkrete Marketing-Strategie für Ihr Unternehmen. Sie bekommen einen klaren Fahrplan: Welche Disziplinen Sie wann brauchen, mit welchem Budget, mit welchem Ergebnis.

Umsetzung — Ihr externes Team läuft an.

Ein fester Projektleiter wird Ihr Hauptansprechpartner. Hinter ihm arbeitet das gesamte LiberTec-Team an Ihrem Projekt — Webdesigner, Ads-Spezialisten, Videografen, Texter, Designer, Social-Media-Manager. Sie merken den Unterschied zu einer Agentur: Wir denken mit, nicht nur ab.

Laufende Betreuung — Marketing, das mit Ihnen wächst.

Monatliche Reports, persönliche Meetings, kontinuierliche Optimierung. Sie können jederzeit mehr oder weniger Leistung abrufen, neue Projekte starten oder bestehende anpassen. Eine echte Abteilung — nur ohne die fixen Kosten.

FAQ

Häufig gestellte Fragen

Was kostet eine externe Marketing-Abteilung?

Das hängt davon ab, welche Disziplinen Sie nutzen, in welchem Umfang und wie kontinuierlich. Unsere Kunden buchen unterschiedliche Modelle — vom schlanken Setup mit Website und Ads bis zur vollumfänglichen Betreuung über alle Kanäle. Im Erstgespräch erstellen wir ein transparentes Angebot, das genau zu Ihrem Bedarf und Ihrer Größe passt.

Lohnt sich das im Vergleich zu einer eigenen Stelle?

In den meisten Fällen ja. Ein Marketing-Mitarbeiter kostet Sie schnell ein hohes fünfstelliges Jahresgehalt — plus Lohnnebenkosten, Software-Lizenzen, Hardware und Weiterbildungen. Dazu kommt: Ein einzelner Mitarbeiter kann nicht alles. Bei uns bekommen Sie für jede Disziplin den richtigen Spezialisten — ohne dafür sechs Stellen schaffen zu müssen.

Wie schnell sind Sie einsatzfähig?

Wenige Tage nach dem Erstgespräch starten wir mit der Strategiephase. Erste Outputs (Konzepte, Anzeigen, Drehs) sind je nach Disziplin innerhalb von 1-3 Wochen produktiv. Im Vergleich: Eine eigene Stelle zu besetzen dauert oft 3-6 Monate.

Welche Leistungen sind enthalten?

Alle In-House-Disziplinen: Webdesign, Google Ads, Meta Ads, Social Media, Videografie, Grafikdesign, Branding, Consulting. Plus die komplette Studio-Technik: Kameras, Drohnen, Licht, Schnittsoftware, Ad-Plattformen, Tracking-Tools. Was Sie sonst selbst anschaffen müssten, ist Teil der Leistung.

Wie viel Zeit muss ich selbst investieren?

Wenige Stunden pro Monat — verteilt auf Strategiegespräche, Feedback und Freigaben. Die operative Arbeit übernehmen wir komplett. Sie führen Ihr Geschäft, wir führen Ihr Marketing.

Was passiert, wenn ich nur eine einzelne Leistung brauche?

Dann können Sie auch nur diese buchen — wir bieten alle Disziplinen einzeln an. Die externe Marketing-Abteilung lohnt sich besonders, wenn Sie mehrere Disziplinen kombinieren oder kontinuierliche Betreuung brauchen.

Gibt es Mindestlaufzeiten?

Nein. Wir arbeiten ohne Knebelverträge. Sie können monatlich anpassen, pausieren oder beenden. Aber: Marketing braucht Kontinuität, um zu wirken. Die meisten unserer Partnerschaften laufen mehrere Jahre.

Bekomme ich einen festen Ansprechpartner?

Ja. Ein Projektleiter aus unserem Team begleitet Sie durchgängig. Er kennt Ihre Marke, Ihre Strategie, Ihre Ziele — und ist per Mail, Telefon oder WhatsApp erreichbar, auch außerhalb klassischer Bürozeiten.

Was unterscheidet Sie von einer normalen Agentur?

Eine Agentur arbeitet projektbezogen — Auftrag, Umsetzung, fertig. Wir arbeiten abteilungsbezogen — wir denken Ihr Marketing als Ganzes mit, über Disziplinen hinweg, über Zeit hinweg. Das ist mechanisch näher an einer eigenen Abteilung als an einem typischen Agentur-Verhältnis.

Funktioniert das auch für kleine Unternehmen?

Ja. Wir haben Kunden vom lokalen Handwerker bis Siemens Energy. Bei kleineren Unternehmen reicht oft eine schmalere Kombination (z. B. Website + Social Media + Ads). Bei größeren kommen Filme, Branding und umfangreichere Kampagnen dazu.

Können Sie bestehende Mitarbeiter ersetzen oder ergänzen?

Beides. Manche Kunden haben uns als Ersatz für eine Marketing-Stelle gebucht, andere als Ergänzung zu einem bestehenden Team. Wir arbeiten gerne mit Ihren internen Verantwortlichen zusammen — als externer Bereich, der bestimmte Aufgaben übernimmt.